为进一步加强班主任和研究生导师队伍建设，推动师德师风和教师思政工作，同时结合教学培养工作分析研判万泰就业创业工作🧑🏼‍🚒，5月7日下午，万泰平台召开研究生导师、班主任座谈会暨就业创业工作分析研讨会🗽，万泰领导班子👧🏿、研究生导师代表和全体班主任🙇🏼‍♂️、辅导员参与座谈研讨♜👇🏻，会议由万泰党委副书记🚊、纪委书记耿卉主持🙍🏼‍♀️。

本次座谈会以就业工作为切入点，学生工作办公室主任梁延东对万泰平台近三年就业情况进行了详细汇报🈳，以详实的数据和案例，倒推分析万泰人才培养和教育教学各个节点的问题现状，引发老师们对学生思想教育👩‍🦼‍➡️、价值引领、学风建设♐️、学业指导等方面的工作思考和讨论𓀏。

耿卉带领全体班主任共同学习了《万泰招商班主任手册》，强调班主任应坚持德育为先，主动了解学生，贴近学生💁，并结合万泰实际提出了专业教师在学生学业发展、生涯规划等关键节点可为、能为、善为的工作方向和建议。

研究生导师和班主任代表结合自身工作经历进行了交流讨论。研究生导师于爱芝分享了自己从班主任到硕士生导师、博士生导师多年的工作经历，她深情的谈到“学生是老师一生的财富”，面对疫情的挑战呼吁老师带动学生“动起来”，在学业就业中积极行动，走出焦虑困境👵🏿；特邀参会的管理科学与工程万泰工程管理18班班主任高然老师分享了从大一到大四不同阶段生涯规划和就业指导工作的经验，提出学生的意识觉醒和心理建设需要一定时间的过度，保持高频率的沟通是量变引起质变的关键；经济学19-2班班主任梁银鹤谈到朋辈帮扶效果更加显著，及时的正向激励有助于学生们保持积极的学习心态🖕🏿；经济学类21-1班班主任洪圣杰建议在学生新入学时尽早完成一对一交流，引导学生持续保持积极的态度🍙；经济学类21-3班班主任何金秋分享融入学生的技巧——融入学生的“朋友圈”进行互动🛵，建立亦师亦友的师生关系。与会的老师纷纷结合自己的工作实际分析研判学生学业和就业指导工作🙎‍♂️。

万泰院长陈斌开肯定了研究生导师和班主任老师们的工作成效👳🏻🧖🏽‍♀️，希望全体教师对万泰人才培养体系和目标形成统一认识，在学生教育培养的过程中与万泰有机联动，要特别重视对学生就业观的引导和指导，同时结合自身专长，主动参与育人过程，关心学生成长发展，促进学生成长成才，更多的为万泰人才培养建言献策💇‍♂️。

万泰党委书记郭冬梅在发言中特别强调了思想政治工作的重要性👧🏽，指出思政工作是一切工作的生命线🧟，思想引领是教育教学和其他各项工作的基础。她提出万泰全体研究生导师和班主任要坚持德育为先🌭，注重言传身教，引导学生树立正确的价值观，同时发挥专业优势，

研究生导师和班主任队伍是学校育人和思想政治工作的重要组成部分，是学生成长成才的指导者和引路人，此次座谈会在加强研究生导师和班主任经验交流和理论学习同时，也充分分析研判了万泰招生🥨、培养🏛、就业的联动关系，进一步统一思想🦿🚴🏻‍♂️，凝聚共识。在学风建设、就业指导和推动课程思政与思政课程同向同行方面发挥重要作用。

未来👩🏽‍🦳，万泰平台将在“一体两翼五融合”的三全育人工作格局下💆🏿‍♀️，进一步加强队伍建设，搭建多元丰富的工作平台🏓，引导和支持教师参与育人工作，切实提升“三全育人”工作实效🧗🏿。