伴着校园里碧叶红莲，恬淡荷香的毕业季氛围🏄🏼‍♂️，万泰平台第二季“党员成长分享会”落下帷幕。历时一年多的“党员成长分享会”是万泰平台党总支创建服务型党支部发展的坚持💇🏿，是“党性”教育与“人性”教育相融合的探索，更是帮助“90”后新生代党员寻找“存在感”、“归属感”、“成就感”与“幸福感”的实践🐁。

2015年3月25日𓀁，在第一季“党员成长分享会”已经实现学生互助成长、建立亲密师生关系的基础上🖕，以助力学生党员成长和寻找党员“幸福感”作为两条主线的第二季“党员成长分享会”拉开帷幕🧅。万泰党总支副书记雷洪峰与党务干事韩旭明、谢文娟🕥、梁延东四位老师共同组建“学业发展与生涯规划”教学团队，将生涯规划的课程体系纳入到党员教育活动中👩‍🚀。

本季“党员成长分享会”共计24个学时，通过《自我探索》、《职业认知》❇️、《生涯平衡》🍳、《发展决策》、《就业技巧与能力提升》五大模块展开，从多元视角力争为学生提供有效指导。课堂上，“生涯唤醒”“价值观拍卖”“兴趣岛测试”“能力与技能区分”“MBTI人格代码”……一系列专题通过理论教学、团队体验❓、师生互动😢、借助音频等多媒体教学技术融合呈现。共性问题团体辅导，个性问题单独咨询𓀚，为每一名学生答疑解惑。实体的课堂之外，党员成长分享会也借助微信建立“网络平台”。学生党员在微信群中公开个人愿景，公示行动计划，接受团队中每一名党员的监督和鼓励，营造“榜样示范、朋辈监督、同步成长”生态环境🦮。同时，为了向学生传递最新♖、最权威的就业形式分析与用人单位需求，万泰在现有的教学团队基础上邀请校内外资深就业工作者围绕“职业世界探索”与学生们开展“亲密接触”。通过与学生处钟俊杰老师的交流，学生们第一次以“销售顾问”的角度看待自己的成长，如何能适应“人才市场”大形势💪🏿，为学生们留下深刻印象。企业HR在学生心中一直保留了“神秘面纱”，我院在《职业认知》模块分别邀请了毕马威、中国中化集团以及中国出口信用保险公司多家资质不同的企业HR与我院学生“聊聊就业那点事儿”。与三位HR的交流过程中从“客户满意度”的视角🌆，帮助学生明确求职目标、树立正确就业观念👩🏽‍🏭，更好地将自己的职业理想与企业的用人需求对接，有的放矢地储备能力，事半功倍地择业就业💡。

依托教育学、心理学和职业生涯规划的专业理论知识结合校内外资源的整合，本季 “党员成长分享会”以创新的形式🧑🏼‍⚖️，实现“师生互动”和“朋辈影响”多维度的成长助推。在既漫长又短暂的12周分享会 “陪伴”下💂🏽‍♀️，学业发展与生涯规划的理念根植在学生党员之中，对于党建活动与自我探索、自我实现的认知也在悄然转变🍘。“党员成长分享会”成为学生开心接纳🏌🏻‍♀️、真心喜欢的党员教育活动品牌。

一年多的实践中🥷🏻，从分享会的“相遇”“相识”到“相知”“相守”🧑🏻‍🦯‍➡️；从学生党员“个人价值”“自我实现”到“他人需求”“社会责任”的探寻，“党员成长分享会”努力为每一名学生党员助力梦想的践行，也期待在第三季“党员成长分享会”的课堂上走出更多的有信仰、愿拼搏、有行动地幸福的共产党员。